8月18日-19日，半岛手机版(中国)半岛有限公司官网召开2022年下半年工作务虚会。校党委书记王庆、校长李合亮出席会议并讲话。全体校领导、副处级以上干部参加会议。
本次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委第十二次党代会精神，科学谋划学校今后一个时期的办学思路与发展规划，加快推进全体党员干部解放思想、能力再提升、作风再转变，以新状态、新作为开创学校改革发展的新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
王庆在主旨报告中，从“如何总结前五年的成绩”“如何谋划后五年的发展”“如何加强党建与深化综合改革”三个方面，全面回顾了学校发展取得的成绩，科学总结了发展过程中存在的问题和不足，深入分析了当前面临的新形势、新挑战和新机遇，就加强党建和深化综合改革提出了明确要求。他指出，新一学年的各项工作即将全面展开，起步就是冲刺，开局就要争先。要把握主题主线，坚持以高质量党建引领和保障学校各项事业高质量发展。全体党员、干部要强化政治引领，尤其要正确认识学校当前的形势和发展的趋势，既要长远辩证地分析自身所面临的困难，也要坚定自觉地传递战胜困难所必需的信心。全校各级党组织特别是各党委工作部门要强化融合发展，找准抓实党建与业务深度融合的落脚点、发力点和突破点，以制度创新推动党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，加快构建半岛手机版(中国)半岛有限公司官网党建和业务同频共振、双翼齐飞的良好局面。
王庆强调，要强化初心使命，坚持以实干担当开创学校高质量发展新局面。全体干部要永葆自我革命精神，打破陈旧的思维方式，改变固化的工作方式，以改革的思维谋划工作，以开放的视野开拓资源，以担当的勇气破解难题，切实把改革发展的活力最大限度地激发出来。要锐意改革真抓实干，切实把半岛手机版(中国)半岛有限公司官网壮志豪迈、敢闯敢试、永不服输的基因激活，对外要抢抓发展机遇，对内要强化资源整合，使自己真正成为推动学校事业高质量发展的行家里手。有关部门要倡树干事创业导向，健全督查考核评价机制，真正使能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用，让团结奋进、干事创业成为半岛手机版(中国)半岛有限公司官网干部的鲜明特征，让人人敢为善为、合力干事成事成为新时代半岛手机版(中国)半岛有限公司官网的主旋律。
王庆指出，要培育践行质量文化，坚持以“严真细实快”的工作作风推动各项重点任务落地见效。要精准聚焦半岛手机版(中国)半岛有限公司官网办学实际补短板、强弱项、固底板、扬优势，不断增强系统观念、整体思维和大局意识，切实强化部门间的协作配合和业务主管部门的责任担当，大力改进文风会风，持续提升管理效能和服务水平，加快推进半岛手机版(中国)半岛有限公司官网治理体系与治理能力现代化。要构建全链条、多维度的质量评价与保障体系，制定严密细致、规范准确的质量标准，形成精益求精、务实戒虚的工作作风，树立敢为人先、争创一流的质量目标，将质量意识、质量标准、质量管理、质量评价等落实到办学治校各环节，打造“严谨、精益、卓越”的半岛手机版(中国)半岛有限公司官网质量文化，为加快建设高水平综合性大学保驾护航。
李合亮在讲话中指出，要秉承优良传统，巩固发展基础，接续奋斗开创半岛手机版(中国)半岛有限公司官网美好未来。要传承办学积淀，在已有发展基础上，坚定办学初心，坚守大学的核心使命、核心价值，强化内涵建设，不断提升半岛手机版(中国)半岛有限公司官网的发展质量与社会影响力。要发扬半岛手机版(中国)半岛有限公司官网精神，珍惜半岛手机版(中国)半岛有限公司官网的精神资源，树牢半岛手机版(中国)半岛有限公司官网人共同体意识，与学校同心同向，同甘共苦，同舟共济，凝聚发展合力，走好走稳半岛手机版(中国)半岛有限公司官网面向未来的路。要巩固发展基础，系统梳理总结成绩和不足，立足发展基础，注重战略思维，保持战略定力，巩固优势，补齐短板，推动各项工作走在前、创一流、当标杆。
李合亮强调，要把握形势变化，勇于改革创新，激发高质量发展强大动力。学校的发展已经到了“人到半山路更陡”的关键一程，全校上下必须坚持改革创新、攻坚克难，坚决以思想破冰推动行动突围，以行动落实推动高质量发展落地。要提高站位，切实增强建设高水平大学的方向引领。要突破自己，以解放思想促改革，用思想解放抢先机。要敢闯敢试，有背水一战的决心、决战决胜的斗志和攻城拔寨的拼劲。要审视制度机制，全面激发办学活力，赋能办学动力，提升办学效力。要坚定决心，知难不畏、迎难而上、排难而进，不断挑战自我，在推动高质量发展的道路上砥砺奋进、展现作为；要对标对表，深入谋划重点领域和关键环节的改革举措，力争实现新的突破；要充满激情，干事业需要一股激情，有激情才能最大程度释放创业创新的活力。
李合亮指出，要聚焦立德树人，强化内涵建设，奋力推进学校高质量发展新突破。要处理好学校与学院的关系，构建适应现代大学办学需求的管理模式，深化“放管服”改革，建立健全目标责任体系和绩效考核机制，完善学院内部治理体系。要处理好教学与学术的关系，提升学校的办学水平和育人质量，着力打造高质量人才培养体系，着力提升科研创新能力，着力构筑人才高地。要处理好重点突破与整体推进的关系，推动学科建设上层次上水平。要处理好内力与外力的关系，汇聚“双轮驱动”的发展合力。要处理好改革发展稳定的关系，营造和谐稳定的发展环境。
会议期间，全体与会人员分成11个小组，进行了认真研讨，提出了很多富有针对性和建设性的意见建议。11位小组代表先后作了交流发言。（党委办公室 党委宣传部）
