物理与光电工程学院坚持党建引领，大抓基层的鲜明导向，充分发挥基层党组织凝聚力战斗力创造力，精准发力，不断提升学院教师干事创业精气神，全面推进党建与业务深度融合，开展有组织科研，科研平台建设、人才队伍建设及科研成果产出取得新突破。

坚持顶层设计，强化学科平台建设。学院围绕国家重大发展战略和学校五大学科群建设需要，适时调整优化学科发展方向，在学科方向建设过程中注重国家重大需求中关键基础物理问题以及交叉领域中新物理概念和方法的研究，引导学科方向在材料和器件层面上的基础物理研究，积极推动物理科学和材料科学的交叉融合，全面梳理凝练学科特色、优势，打造高质量学科平台群，筑巢引凤，为学校集成电路学科群建设助力。2023年组织高水平专家科研团队申报成功“光电传感材料与器件微纳制造山东省工程研究中心”，实现了学院省级科研平台的突破，同时为学校芯片与集成电路学科群建设助力。截至目前，学科群已建成山东省工程研究中心1个，山东省高等学校国际合作联合实验室1个，山东省高等学校协同创新中心1个，山东省高校工程研究中心1个，山东省高校重点实验室3个，为助力集成电路和物理学学科高质量发展提供了优质的平台基础。

坚持人才引领驱动，强化人才支撑。依托高水平科研平台，学院以高质量发展为导向，以科研创新为核心，提前研判人才队伍动态变化趋势，坚持引进和培育相结合，在明确学科方向的基础上，引进有影响力的高水平、高层次人才，聚集团队、积累成果、提高队伍整体水平保证各类人才落得下飞得起。2023年培养半岛手机版(中国)半岛有限公司官网学者三层次专家1人，四层次专家1人，半岛手机版(中国)半岛有限公司官网英才1人，2023年新引进A类优秀博士5人，其中1名博士被认定为半岛手机版(中国)半岛有限公司官网英才，并通过了青年泰山答辩，人才引进工作取得新突破，平台聚人效果明显。

坚持聚天下英才而用之，强化人才培养。近三年，学院获批3个省级青创团队，获批国家级项目17项，省级项目26项，获批各类科研经费2000余万元。持续优化学科队伍结构，着力培养40岁以下青年博士，不断提升青年科技人才学术水平，引导青年博士加强新兴研究方向攻关能力，保持基础研究优势。以科研团队建设为抓手，激发青年教师科研潜力，整合学院科研资源，提升学院有组织科研实力。2023年学院发表第一署名单位TOP期刊论文由2022年的23篇增加到32篇，署名论文数量超百篇，成果质量和数量双双突破学院历史新高；初步形成2名国务院特殊津贴专家、2名全国优秀教师、1名教育部新世纪人才、2个泰山团队、4个青年泰山团队的高素质教师科研队伍，为“接得住”重大项目，“育得出”重大成果，实现有组织科研和学院高质量发展奠定了坚实基础。（物理与光电工程学院）